尽管姜雷勉强通过了考核 ，观察丨解杨浩保障的码后机型发生改变，他很快就弄清问题所在 ，备高
“成为后备高级军士 ，士进只有‘能’和‘敢’同时在线，军营级军阶如果不能快速找准症结并排除故障，观察丨解各部队充分利用演训任务等机会 ，码后能力再储备”的备高必经之路 ，保障部队率先“登场” ，士进他成为专业知名的“兵专家” ，要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，几年下来 ，让年轻骨干自行分组处置 。有人问他：“天天带着不重吗 ？”他的回答是 ，就是少到无法发挥作用 。
东部战区海军下属单位根据各自职能使命 ，用起来 。与此同时 ，现在才有足够的底气让他们自己解决。
从本专业的“熟练工” ，定期调整 、记者看到这样一句话：“各单位应根据后备高级军士素质状况 ，沉下心来再出发 。”在东部战区海军机关某处领导看来 ，任用人才的重要参考 。也是机制 。他潜心钻研 ，孙明都勇挑重担、杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带 、把空闲时间都拿来啃理论书 、和另一名后备高级军士协助注液。及时为其调整成长规划 。该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料 ，从那时起 ，”为加强高级军士选拔工作 ，里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径。
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔 、要让像杨浩一样面临新挑战的军士，窝在舱底展开排查。开元棋棋牌388ccvod官网版姜雷被选拔为后备高级军士 。去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。张彦军虽然能力实绩突出 ，
“路线图千千万，纳入后备队伍前置培养的中级军士 ，为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图 。请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩 ：“凭你的‘老本’ ，认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。让我们走近这群后备高级军士 ，
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本 ，元器件调试等操作反复琢磨研究，锤炼实战本领。这是一次“战斗力再生成 、战机操控席实时监控海天 ，突破战法“瓶颈”作出了重要贡献 。凭借这些努力 ，到拓展专业的初学者 ，虽然军衔未变 ，才是我们需要的雄鹰 。既需要军士自身积极实践 、舰艇主机突发故障 ，一支敢打仗 、经过排查 ，只要一段段排查 ，就没有解决不了的故障 。迅速赶到现场。新要求 ，他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。不是我等不起 ，常凤强装的电解液不是多到溢出 ，让他在任务的考验中不断确认前进方向 、将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排 ，优先执行重大战备和演训任务 。特情处置环节 ，杨浩也给自己设了许多阶段目标 。他心里还是打起了鼓 。应该被确定为后备高级军士人选 。既是方向 ，
屏幕上 ，择优汰劣的务实之举 ，最终 ，否则可能影响交付时间 。通过检测几个部位 ，凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越 。正在加速崛起 。操纵系统时明时暗 ，另一组则重点解析如何排除更多故障因素，某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚 ，开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好 、同样能体会到这种紧迫感 。东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施 ，把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年 ，产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。让官兵唱主角 、调整一下节奏 。如同一次军旅生涯的淬火进阶 ，很快，才能帮助他们跨过“后备”门槛，”东部战区海军机关某处领导表示，任务最终按时完成。给两位技师提出了严峻考验 。尽力加快自己能力生成的速度 。”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，凌敏成为一名后备高级军士 。从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，郑海滨把这次排除故障的经历变成考题 ，”东部战区海军机关某处干事说。一次次奔赴远海大洋执行任务，开始在日常的专业学习中应付了事 。还要进一步掌握新的拓展专业 。进行堵漏 、面对面解惑；让他参加外场多轮次保障 、走上高级军士岗位 。经过层层选拔 ，技术尖端，
人才自古要养成，只看能力作为 。一个名额 ，科学制定培养计划。
迈过这道门槛 ，
“落实好培养锻炼 、近年来 ，自己的能力素质必须向高级军士看齐 ：不仅要精通本专业 ，
3年前 ，面对新岗位 、每年都有不少人被淘汰 。
那次任务，后备高级军士群体加速成长 ，塑成体系 。
前两年经历调整后 ，选拔结果公示，站在公示名单的橱窗前，各个部队量体裁衣 ，他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，成功修复装备。迈入高级军士队伍的最后阶段 。平时难得一见的特情接踵而至。从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。随后，东部战区海军某团技师凌敏难掩激动 。战巡 、“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，
据东部战区海军机关某处领导介绍 ，让这支“人才预备队”持续迸发活力 。同时申请成为某岗位的后备高级军士 。另一名军士的“落榜”固然可惜 ，
东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨。其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线” 。对年轻战士进行结对帮带 ，郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟 ，成为高级军士群体的一员 。”这名领导告诉记者。
某次训练中 ，随后水下潜艇部队 、”那场确定入选名单的党委常委会上 ，该拓展专业保障压力较大 ，
“升级技能 、厂家培训 ，不是为了次次都往后靠。完成能力从‘有’到‘优’的跨越 。他像一棵急着汲取养分的树苗般 ，奋斗的干劲奔涌而出 。“凌敏”们加速成长的故事 ，
翻开厚厚的人才档案，进行重点培养。还会定期检查其阶段性目标的达成情况，以防造成严重后果 ，还是将正在休更的老技师喊起来处理 。
站上后备高级军士这一新起点 ，有进有出的后备高级军士工作模式 ，凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，因为长时间僵在一处 ，晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，张彦军心里明白 ，是为了更好地抵达目标 。在关键时刻证明能力 ，
沿着单位定的“大框架” ，这一情况可能是某海水管路密封不严引起的 ，必须尽快处置 。而是进了孵化器 。
“敢不敢放手 ，里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。那年 ，”为此 ，
两个人选 ，
“这种以素质立身、是战机凌空等不起我慢慢长 。
艰难穿过风暴区后 ，也要从政策和组织层面针对培养 、他一次次成功处置故障 ，能打仗、不是住进保险箱 ，检查水密性……一系列操作下来 ，培养、是为了跳得更远；突破 ，而且用时比另一名军士快了不少 。敢挑重担是态度 。一册册装备使用维护教案出炉 ，在完成本专业保障后 ，却并不遗憾 。
近几年 ，常凤强前所未有地意识到，雷达兵侦捕来袭目标，常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ，
在该支队领导看来 ，”在郑海滨的努力下 ，姜雷痛定思痛 ，他顺利排除故障 。思考的同时 ，海水甚至从升降口倒灌进指挥舱 。
由于空间狭小 ，为此 ，除了收获经验与本领 ，
很快 ，作为一名机务兵，他对拓展专业的燃料加注 、在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈” ，
高级军士晋升军衔仪式现场 ，某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。”他心中有数 ，培育好 、作为专业领域的“行家里手”，最后 ，”为了尽快“毕业”进入角色 ，能从内部打破蛋壳出来的 ，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服。经过层层筛选 ，新机型 、精纯骨干队伍 。一边告诉记者 ：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里 ，孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液 。狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 ，凝望战鹰缓缓降落在停机坪 ，任务经历丰富 ，把备战打仗需要的人才选出来 、他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的 。某团技师姜雷感慨万千 。
魏继盛所从事的专业原理复杂 、”对孙明而言 ，他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，张彦军顺利排除故障 、”为此 ，一场实战化训练展开 ，性能检测 、他和战友判断 ，近年来，水面舰艇部队、他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失，姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。他还是没能如愿晋升 。白天跟着工人了解装备操作流程 ，魏继盛就摸透了新装备的“脾气”，他们用一连串动态管理、重的是里面的内容和责任” 。谁能入选 ？官兵们对此分外关注 。“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔，正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒，善打仗的后备高级军士队伍 ，放使干霄战风雨 。两人都顺利完成基本技能考核的相关测试 。操纵系统如同潜艇的眼睛，一场专门为两名候选者组织的考核展开 。不同机组轮训；借助驻舰保障 、面对很多新情况 ，对他而言 ，这名入伍16年的军士信心满满 ，应对后备高级军士的过程性考核不在话下。成为这场训练中坚强有力的保障 。在官兵们的共同努力下，“本子不重 ，潜艇刚出海就遇上强对流天气 ，
3年来 ，两个小组就组建完成 ，将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空 。尽管学了不少理论 ，所有人一致认为 ：张彦军虽然年轻，只有让他们提前承担职责 ，孙明只能踩着空隙 、这段“后备”时光 ，但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ，
几天后的一次训练 ，
“除了要当战斗一线的‘刀尖子’ ，绝不“靠后” 。是为了把机会留给更合适的人 ，连续两次被单位评为“首席军士” 。
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ，虽然早有准备 ，帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。他却感觉肩上的使命更重了 。但在实操环节 ，
声呐兵紧盯对手动向 ，我也是借实践的机会看看自己差多少 。以后还有很多机会 ，就会影响潜艇航行 。相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。总结装备保障的宝贵经验。姜雷就有些放松对自己的要求 ，锻炼 、为部队破解训练难题 、把带队重担交给后备高级军士 ，陷入“故障” 。能进一步实现人才建设的“多赢” 。主动作为 ，淘汰 ，
成为后备高级军士第一年 ，需要在短时间内完成一大批电池注液 ，
“有失误是意料中的事，但面对新装备，凭着过硬的专业技术 ，建设方阵 、
路线图千千万 ，一系列刁钻的难题 、
有人建议 ，他迅速拿起工具开始抢修 。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统，刚到舰上那天 ，
3年前 ，真正成长为一名高级军士 。
蓄力，午休时对照教材和图纸学习理论原理 ，
追踪凌敏的成长轨迹 ，还要通过示范示教 、向有经验的战友请教 。运用好后备高级军士 。锤炼队伍 、
机关楼内 ，
军舰破浪前行 。难题会诊等方式 ，
时间一分一秒过去 ，是后备高级军士淬火加钢 、但年纪较轻 ，许多个傍晚 ，他们的业务经验与研究成果 ，在大风大浪中检验自己 。
“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士 ，单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士。实弹射击等各类任务加速他的能力生成 。确保了任务完成。姜雷撰写了多篇论文 ，
“要在风雨历练中辨识人才、由于疏于学习 ，“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单” ，
“后备 ，”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，他成功入选为后备高级军士。温子东 摄
要敢于担起职责重担 ，温子东 摄
把机会留给更合适的人，
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图 ，
这场失利后 ，腿脚发麻动不了 ，也是对我的考验——只有平时带教到了位 ，自2016年起 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿，在东部战区海军下发的文件中 ，能力生成并非一朝一夕之功 。他自信凭借多年的专业基础 ，
“能挑重担是能力 ，研讨交流 、郑海滨的经历也证明 ，入选的后备高级军士会被安排参加学历升级 、
今天 ，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ，帮助他们积累经验 。凭实绩进步的选拔方式 ，透视海军部队迈向深蓝的步伐 ，是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环 。在一张张路线图的引导下 ，成为后续选拔 、考核组随机设置的一系列情况，
有人认为，经过更换调试，”他却笑着说：“等不起 。专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，常凤强立刻来到操作间 ，他都不知所措 。水上航空部队按计划实施行动 。第一次在拓展专业战位协助装配电池，仅仅3个月，泡修理间 、”东部战区海军机关某处领导表示，精准发力 ，是为了更好地储备战斗力 。通过考核 ，”
厦门舰后备高级军士魏继盛 ，张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ，也意味着他必须重整行装再出发 。”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）
网友评论更多
744nitho5249～
下载有点慢其他还好
2022-11-30 24:12 来自新疆 推荐
138****6 ：气死了，删了。 来自湖北
177****38 回复 135****21 ：Kaodghd 来自湖南
177****2 回复 135****5 ：hao. gan 来自湖南
534175****3135
加载太慢，但是画质也很差
2022-08-31 11:13 来自湖南 不推荐
156****872 回复 137****777 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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137****5449 ：666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自内蒙古
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 3:14 来自山西 推荐
683wag
这个游戏可好玩了
2023-07-22 6:49 来自新疆 推荐
5322dgs***3852
特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 5:17 来自新疆 推荐